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信頼

弊社は「信頼」に満ちた職場で家族のようにお互いを思いやり、個人・チームの能力を最大に発揮し、スタッフ同士の信頼が成果を生み、クライアント様より信頼を得るよう努めてまいります。

価値の創造

弊社が提供するサービスを通して、クライアント様のご要望とその先のお客様に笑顔になって頂き、サービスの提供のみならず、それ以上の価値をお客様に提供出来ることを弊社の誇りとします。

達成感

仕事をするうえで大事なことは確かな目標を持つことです。クライアント様のご要望・情報の分析・ニーズの整理を行い、現場にあわせた研修・マニュアル等を作成し、働くスタッフごとに応じたスキルアップを継続して行います。そして「達成する喜び」を全スタッフで共有してまいります。

代表者挨拶

感謝、信頼、そして新しいチャレンジへ

日頃より弊社の事業にご支援いただき、深く感謝申し上げます。
弊社はインターネットが普及し、膨大な情報が溢れはじめた2006年7月、不確実性の高まる時代に創業しました。それ以降多くのお客様、パートナー様、社員の方々に支えられ、たくさんの信頼を得ることができました。
現在の日本は、情報が溢れかえり、製品・サービスの成熟化があまりにも進み差別化が困難となりつつあります。それに伴い、人々の価値観の多様化も進んでおります。
ビジネスの現場においても、戦略の模倣困難性が下がり、組織を支える人材不足が常態化し、旧来型の働き方が通用しない時代となり、常に新しい課題や問題が起きております。
大量生産、大量消費の時代においては、コスト削減に注力し、組織の体格を大きくしていくことが良しとされてきました。しかし現代においてもコスト削減は必要な手段ではありますが、何よりも大切なことは、社会・環境・クライアント様・ユーザ様に価値のあるサービスとは何かを徹底的に考え、それを具現化し提供しながら組織を長期的な視点で成長させることと考えております。
 弊社は、この変化の激しい時代に創業したからこそ、多くのチャレンジをさせて頂いております。
お客様の成長に貢献することはもちろん、弊社が成長する機会でもありました。
弊社は、組織として、個人として、ヴィジョンに向かって日々行動し、市場の変化のスピードに負けない価値とニーズを創生できるよう努めてまいります。
今を生きることの意義を見出し、これから会う方々とのつながりや多様性を大切に受け入れ、次の時代に向けた架け橋を作っていけることを使命と考えております。

株式会社センカ
代表取締役 加納 光植